MP Consultora de Recursos Humanos

Visión

Ser la consultora de Recursos Humanos más respetada y elegida de Argentina.

Valores

Compromiso con los clientes
Excelencia en el servicio
Solidez y velocidad en los resultados

Utilizamos plataformas tecnológicas de comunicación que nos permiten entrevistar y evaluar a los candidatos garantizando la misma confiabilidad y validez que la tradicional modalidad presencial.
Esto permite a nuestros clientes:

Ahorrar una gran cantidad de tiempo en el proceso de selección, evaluación e incorporación de un nuevo candidato.
Ahorrar dinero, evitando gastos de traslado y hospedajes.

Apostamos a la Tecnología

Calidad en el Delivery

Contamos con un equipo altamente calificado y seleccionado por la Directora de la consultora, y entrenado en los procesos de MP.
Esto garantiza:

solidez en las técnicas utilizadas
homogeneidad y objetividad en las evaluaciones
confiabilidad en los resultados finales de nuestro trabajo

Todos los procesos además son supervisados por la Directora de la consultora.

Amplia disponibilidad y flexibilidad de agenda para garantizar rapidez en los procesos y velocidad en el resultado.

Garantizamos la entrega de los informes de evaluaciones psicotécnicas en 48 hs hábiles de plazo, contando además con un reporte preliminar el mismo día de la evaluación.

Velocidad de Respuesta

Evaluaciones Psicotécnicas

Somos especialistas en detectar potencial y talento en las personas, mediante técnicas confiables y robustas y nuestra sólida experiencia en selección, evaluación y coaching de profesionales. Ofrecemos informes completos, de ágil y entendible lectura y targetizados en función de las principales competencias que requiere la organización y el puesto en particular.

Evaluaciones Psicotécnicas Online

Contamos con una innovadora plataforma online que, a través de Skype, evalúa a los candidatos garantizando la misma confiabilidad y validez que la tradicional modalidad presencial. Esto permite a nuestros clientes:

Ahorrar tiempo en el proceso de evaluación e incorporación de un nuevo candidato
Ahorrar dinero en el proceso de evaluación, evitando gastos de traslado y hospedajes
Garantizar homogeneidad y objetividad en las evaluaciones, utilizando las mismas técnicas que la consultora aplica en las evaluaciones tradicionales presenciales.

Además la plataforma permite customizar el tipo de evaluación o técnica en función de las características del puesto vacante.

Evaluaciones de Potencial

El Potencial Actual es el nivel de trabajo máximo que una persona puede alcanzar en el momento presente de su carrera. Se relaciona con las probabilidades que una persona tiene de “llegar a ser”, dadas determinadas condiciones y si, a la vez, “decide serlo”.
Este estudio es recomendado para:

Analizar si una persona está en condiciones de ser actualmente promovida.
Identificar candidatos internos para ocupar posiciones clave en el corto plazo.
Detectar y desarrollar futuros “cuadros de reemplazo”.
Finalizar un proceso de Selección de un mando medio o alto.

Somos expertos en el Recruiting de Talentos. Nos especializamos en mandos medios y altos y contamos con vasta experiencia en el servicio y una base de candidatos importante que permite una amplia escala en la búsqueda.
Ofrecemos:

Reclutamiento y Selección de Talentos, con foco en mandos medios y gerenciales.
Headhunting, Research y Mapping de mercado.
A la vez ofrecemos a las compañías servicios preliminares / parciales de búsquedas, como el, Screening Telefónico con administración de técnicas de evaluación preliminar intelectual (de lógica / de habilidad numérica y de personalidad). Esto permite realizar un filtro objetivo y preciso y así anticiparnos a la evaluación psicotécnica.

Coaching de Reinserción Laboral: Orientación en procesos de desvinculación y de reinserción laboral, incluyendo conocimiento del perfil, confección de CV, marketing personal, research conjunto de ofertas laborales e informe individual con feedback y posterior seguimiento.

Orientación de carrera: nos convertimos en guías y mentores de profesionales que están “inquietos” laboralmente y buscan soporte externo de especialistas en la búsqueda del rumbo laboral o viraje de carrera. Se propone un espacio de evaluación individual e insight con el objetivo de conocer el propio perfil y ser asertivo al momento de encarar el nuevo camino profesional. Trabajamos con técnicas confiables que exploran competencias de gestión, actitudes y aptitudes, perfil profesional y motivaciones.

Acerca de MP